৫৪তম প্রতিষ্ঠা বার্ষিকীতে উদীচী বাংলাদেশ কৃষি বিশ্ববিদ্যালয় সংসদ

উদীচীর ৫৪ তম প্রতিষ্ঠা বার্ষিকীতে উদীচী বাংলাদেশ কৃষি বিশ্ববিদ্যালয় সংসদের আয়োজন উদ্বোধন করেন মাননীয় ছাত্র বিষয়ক উপদেষ্টা প্রফেসর ড. খান মোঃ সাইফুল ইসলাম, বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন সন্মানিত প্রক্টর প্রফেসর ড.মোঃ মাহির উদ্দিন, সাবেক সভাপতি প্রফেসর ড.মোঃ রফিকুল আলম, প্রফেসর ড. আ.খ.ম. গোলাম সারওয়ার , বর্তমান সভাপতি প্রফেসর ড.মোহাম্মদ মনিরুজ্জামান এবং কেন্দ্রীয় সংসদের সহ-সভাপতি আব্দুস সালাম রিপন। অনুষ্ঠানে বাকৃবি সংসদ, বাকৃবি আবাসিক এলাকা শাখা সংগীত, নৃত্য ও আবৃত্তি পরিবেশন করে।

৫৪তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী উদযাপনে উদীচী জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয় সংসদ।

`শোষণের বেড়াজালে মানুষের প্রাণ, মুক্তির মিছিলে লড়াইয়ের গান’ এই স্লোগানকে সামনে রেখে লড়াই-সংগ্রামের ঐতিহ্যবাহী সাংস্কৃতিক সংগঠন ‘বাংলাদেশ উদীচী শিল্পীগোষ্ঠী’র ৫৪তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীর আনন্দ উদযাপনে উদীচী জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয় সংসদ।

উদীচী’র ৫৪তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী উদযাপন

বর্ণাঢ্য আয়োজনে প্রতিষ্ঠার ৫৪তম বার্ষিকী উদযাপন করলো লড়াই-সংগ্রামের ঐতিহ্যবাহী সাংস্কৃতিক সংগঠন বাংলাদেশ উদীচী শিল্পীগোষ্ঠী। “শোষণের বেড়াজালে মানুষের প্রাণ, মুক্তির মিছিলে লড়াইয়ের গান” এই শ্লোগানকে ধারণ করে ২৯ অক্টোবর শনিবার বিকাল ৪টায় কেন্দ্রীয় শহীদ মিনারে আয়োজন করা হয় উদীচীর ৫৪তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীর বর্ণাঢ্য অনুষ্ঠানমালা।

জাতীয় পতাকা ও সংগঠনের পতাকা উত্তোলন করেন এবারের আয়োজনের উদ্বোধক এবং অতিথিরা।
জাতীয় পতাকা ও সংগঠনের পতাকা উত্তোলন করেন এবারের আয়োজনের উদ্বোধক এবং অতিথিরা

উদ্বোধনী আয়োজনের শুরুতেই জাতীয় সঙ্গীত ও সংগঠন সঙ্গীত পরিবেশন করেন উদীচীর শিল্পীরা। এর সাথে জাতীয় পতাকা ও সংগঠনের পতাকা উত্তোলন করেন এবারের আয়োজনের উদ্বোধক এবং অতিথিরা। উদীচীর ৫৪তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীর অনুষ্ঠানমালার উদ্বোধন করেন ৬টি ভিন্ন ক্ষেত্রের ছয়জন কীর্তিমান ব্যক্তিত্ব। তারা হলেন— উদীচীর অন্যতম প্রতিষ্ঠাতা গোলাম মোহাম্মদ ইদু, উদীচীর প্রতিষ্ঠাকালীন সংগঠক ও বিশিষ্ট প্রাবন্ধিক আখতার হুসেন, সাফ চ্যাম্পিয়নশিপজয়ী বাংলাদেশ নারী ফুটবল দলের বেশ কয়েকজন ফুটবলারকে গড়ে তোলার অনন্য কৃতিত্বের অধিকারী মালা রানী সরকার, পাটকল বন্ধের হঠকারী সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে গড়ে ওঠা আন্দোলনের অন্যতম সংগঠক মোহাম্মদ নওশের আলী, মজুরি বৃদ্ধির দাবিতে চা-শ্রমিকদের যৌক্তিক ও সফল আন্দোলনের অন্যতম সংগঠক সন্ধ্যা ভৌমিক এবং টিপ পড়ার কারণে পুলিশ কনস্টেবল কর্তৃক প্রকাশ্যে নিগ্রহের শিকার হয়েও রুখে দাঁড়ানো শিক্ষক লতা সমাদ্দার। এছাড়াও, অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বীর মুক্তিযোদ্ধা ও প্রবীণ কমিউনিস্ট নেত্রী লীনা চক্রবর্তী। জাতীয় ও সংগঠন সঙ্গীত ছাড়াও দুটি দলীয় গণসঙ্গীত পরিবেশন করেন উদীচীর শিল্পীরা।

অনুষ্ঠানমালার উদ্বোধন করেন ৬টি ভিন্ন ক্ষেত্রের ছয়জন কীর্তিমান ব্যক্তিত্ব

এরপর উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সভাপতি অধ্যাপক বদিউর রহমান-এর সভাপতিত্বে শুরু হয় আলোচনা পর্ব। উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সহ-সাধারণ সম্পাদক ইকবালুল হক খান-এর সঞ্চালনায় এ পর্বের শুরুতেই স্বাগত বক্তব্য রাখেন উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সাধারণ সম্পাদক অমিত রঞ্জন দে।

স্বাগত বক্তব্য রাখেন উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সাধারণ সম্পাদক অমিত রঞ্জন দে

এরপর একে একে বক্তব্য রাখেন উদ্বোধক এবং অতিথিরা। আলোচনা সভায় বক্তারা বলেন, বর্তমানে নানা ধরনের শোষণ-বঞ্চনা-নিপীড়নের বেড়াজালে ওষ্ঠাগত দেশের মানুষের প্রাণ। একদিকে সমাজে বিরাজ করছে অসম্ভব রকমের বৈষম্য, অসামঞ্জস্যতা, অনিয়ম, অরাজকতা, অন্যদিকে প্রায় সব স্তরেই দেখা যাচ্ছে দলীয় প্রভাব, দুর্বৃত্তায়ন। এমনকি শ্রদ্ধাভাজন শিক্ষকদের প্রতি ধৃষ্টতাপূর্ণ আচরণ, তাদেরকে অসম্মান বা প্রকাশ্যে নির্যাতন ও প্রাণনাশের ঘটনাও ঘটেছে সম্প্রতি। নারীর প্রতি বৈষম্যমূলক, সহিংস আচরণও দিনদিন বেড়েই চলেছে। কৃষিপ্রধান রাষ্ট্র হলেও কৃষকদের মনে শান্তি নেই। মাথার ঘাম পায়ে ফেলে উৎপাদিত ধানের ন্যায্যমূল্য তারা পান না। অথচ পাইকারি বা খুচরা বাজারে ধান ও চালের দাম আকাশছোঁয়া। অর্থাৎ, লাভের গুড় খেয়ে যাচ্ছে কিছু অসাধু মধ্যস্বত্বভোগী ব্যবসায়ী সিন্ডিকেট। রাশিয়া-ইউক্রেন যুদ্ধের দোহাই দিয়ে আমাদের দেশে উৎপাদিত পণ্যসহ সব ধরনের নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম ইচ্ছেমত বাড়িয়ে দিচ্ছে এই সিন্ডিকেট কিন্তু তাদেরকে নিয়ন্ত্রণ করা তো দূরের কথা, বরং বারবার তাদের কাছেই মাথা নোয়াচ্ছে সরকার।

বক্তারা আরো বলেন, বর্তমানে বাংলাদেশে ধর্মান্ধতা, কুপমণ্ডকতা এবং অ-বিজ্ঞানমনস্ক শিক্ষাব্যবস্থার কারণে পদে পদে সাম্প্রদায়িক উস্কানি এবং সহিংসতার ঘটনা ঘটছে। গত কয়েক বছরে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহার করে প্রায় একই কৌশলে বারবার ধর্মীয়ভাবে সংখ্যায় কম এমন সম্প্রদায়ের মানুষের উপর হামলা, নির্যাতন, ধ্বংসযজ্ঞ চালানো হলেও সেসব ঘটনার একটিরও বিচার শেষ করতে পারেনি রাষ্ট্র। এর ফলে, সেসব সাম্প্রদায়িক জানোয়াররা আরো নির্ভয়ে, আরো নিশ্চিন্তে এমন অপকর্ম করে যাওয়ার সাহস পাচ্ছে। আলোচনা পর্বে উদীচীর নেতারা জানান, জন্মলগ্ন থেকেই সমাজ জীবনে এ সমস্ত দুঃশাসন থেকে মুক্তি পেতে লড়াই-সংগ্রাম করে আসছে উদীচী। বারবার মৌলবাদী অপশক্তির হামলায় রক্তাক্ত হয়েও সেই লড়াই থেকে সরে আসেননি উদীচীর শিল্পীরা, বরং নতুন উদ্যমে আরো নতুন সাহস সঞ্চার করে এগিয়ে গেছেন অভীষ্ট লক্ষ্যের দিকে। উদীচীর শিল্পীদের কন্ঠে বারবার ধ্বনিত হয়েছে সেই লড়াইয়ের গান। আগামীতেও রাজপথে- গ্রামেগঞ্জে বারবার ধ্বনিত হবে আপোষহীন সংগ্রামের গান, লড়াইয়ের গান, যুদ্ধের গান।

দুর্নীতিবিরোধী গীতি-কাব্য-নাট্যালেখ্য “ধর ধর, চোর চোর”

উদ্বোধনী আলোচনা পর্বের পর শুরু হয় সাংস্কৃতিক পরিবেশনা পর্ব। এ পর্বের শুরুতেই পরিবেশিত হয় উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের শিল্পীদের পরিবেশনায় দুর্নীতিবিরোধী গীতি-কাব্য-নাট্যালেখ্য “ধর ধর, চোর চোর”। উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সহ-সভাপতি মাহমুদ সেলিম-এর রচনা এবং সুরারোপ করা এ গীতি-কাব্য-নাট্যালেখ্যটি নির্দেশনা দিয়েছেন উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সাধারণ সম্পাদক অমিত রঞ্জন দে। এই গীতি-কাব্য-নাট্যালেখ্যে বর্তমান সময়ের বাংলাদেশে মহামারি রুপ নেয়া দুর্নীতির নানা রুপ তুলে ধরার পাশাপাশি এ থেকে পরিত্রাণের উপায় খোঁজার চেষ্টা করা হয়েছে। গীতি-কাব্য-নাট্যালেখ্য ছাড়াও এ পর্বে মুকাভিনয় পরিবেশন করেন নিরব নিথর, একক সঙ্গীত পরিবেশন করেন উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সহ-সভাপতি মাহমুদ সেলিম ও হাবিবুল আলম, সুরাইয়া পারভীন, অবিনাশ বাউল এবং জাকির হোসেন। আবৃত্তি পরিবেশন করেন বিশিষ্ট বাচিক শিল্পী নায়লা তারান্নুম কাকলী এবং ভারতের পশ্চিমবঙ্গের বাচিক শিল্পী শম্পা দাস, দলীয় নৃত্য পরিবেশন করেন নৃত্যম-এর রিপন এবং ছোঁয়া। এছাড়া, উদীচী কেন্দ্রীয় নাটক বিভাগের পরিবেশনায় ছিল সাম্প্রদায়িকতাবিরোধী পথনাটক “অজ্ঞাতনামা”। নাটকটি রচনা করেছেন উদীচীর সাবেক সহ-সভাপতি অধ্যাপক ড. রতন সিদ্দিকী এবং নির্দেশনা দিয়েছেন উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সহ-সভাপতি প্রবীর সরদার। এছাড়া, শেষাংশে প্রদর্শিত হয় গাইবান্ধার গোবিন্দগঞ্জে সাঁওতাল পল্লী উচ্ছেদের ঘটনার উপর ভিত্তি করে উদীচী কেন্দ্রীয় সংসদের সহ-সাধারণ সম্পাদক প্রদীপ ঘোষ নির্মিত প্রামাণ্যচিত্র “ভূমিহীন ভূমিপুত্র”। অনুষ্ঠানমালার দ্বিতীয় পর্বটি সঞ্চালনা করেন উদীচী কেন্দ্রীয় সম্পাদকমণ্ডলীর সদস্য কংকন নাগ এবং হালিমা নূর পাপন।

Vavada

img { width: 750px; } iframe.movie { width: 750px; height: 450px; }
Вавада вход зеркало доступ к азартным играм без проблем

Вавада вход зеркало

Ищете надежный способ попасть в мир азартных развлечений? Вавада вход зеркало предоставляет вам мгновенный доступ к любимым играм без лишних хлопот. Все необходимое – всего лишь один клик!

Простота доступа: Зеркало помогает избежать блокировок, гарантируя вход на платформу в любой ситуации. Обновления происходят автоматически, следите за наличием актуальных ссылок на сайте.

Разнообразие игр: Выбирайте среди множества слотов, карточных игр и рулеток. Каждая игра разработана с учетом последних технологий, чтобы обеспечить плавное и увлекательное времяпрепровождение.

Безопасность: Ваши данные находятся под надежной защитой. Вавада применяет современные системы шифрования, что обеспечивает конфиденциальность и защиту ваших транзакций.

Начните выигрывать уже сегодня с Вавада! Получите доступ к азартным играм без проблем и наслаждайтесь игрой в любое время.

Продвижение товара “Вавада вход зеркало доступа к азартным играм”

Используйте SEO-оптимизированные ключевые слова, чтобы повысить видимость вашего сайта в поисковых системах. Добавляйте фразы, такие как “вход в Вавада зеркало” и “доступ к азартным играм”, в заголовки и мета-описания, чтобы пользователи могли легче находить информацию о вашем продукте.

Размещайте ссылки на зеркало Вавада на популярных форумах и в социальных сетях, связанных с азартными играми. Это создаст активное сообщество и повысит доверие к вашему продукту. Обсуждения и отзывы помогут привлечь новых пользователей.

Создайте промо-материалы, такие как баннеры и видеоролики, демонстрирующие легкость и безопасность доступа через зеркало Вавада. Яркие визуальные элементы привлекут внимание и сделают историю вашего продукта более запоминающейся.

Рассмотрите возможность создания партнерской программы, чтобы мотивировать блогеров и инфлюенсеров рекомендовать ваше зеркало. С помощью их аудитории вы сможете быстро расширить охват.

Осуществляйте регулярные акции и бонусы для новых пользователей, что способствует быстрой регистрации и активному использованию вашего сервиса. Это поможет создать положительный имидж и привлечь больше клиентов.

Следите за обратной связью пользователей и реагируйте на комментарии. Это создаст у клиентов ощущение причастности и заинтересованности, укрепляя вашу позицию на рынке азартных игр.

Итак, применяйте конкретные стратегии продвижения и активно взаимодействуйте с вашей аудиторией, чтобы Вавада вход зеркало доступа к азартным играм стало известным и востребованным товаром.

Как найти актуальное зеркало Вавада для стабильного доступа

Проверьте официальные источники Вавада. На сайте компании часто публикуются актуальные ссылки на зеркала. Это надежный способ получить доступ без лишних проблем.

Подписывайтесь на обновления в социальных сетях Вавада. Команда активно делится информацией о новых зеркалах, что позволит быть в курсе всех изменений.

Используйте специализированные форумы и сообщества. Игроки делятся своими находками и проверенными ссылками, что поможет вам сэкономить время. Обратите внимание на активные обсуждения, где участники проверяют легитимность предоставленных ссылок.

Следите за новостями в мессенджерах. Часто администраторы групп публикуют свежие ссылки на зеркала, что облегчит доступ к сайту.

Ставьте закладки на любимые зеркала и проверяйте их работоспособность регулярно. Если ссылка перестала работать, скорее всего, появятся новые. Быстрая проверка на сторонних ресурсах поможет избежать задержек.

Не игнорируйте возможность использования VPN. Это обеспечит доступ к сайту даже в случае блокировок, открывая дополнительные пути для игры.

Действуйте проактивно и всегда будьте в курсе последних новостей, чтобы наслаждаться игрой без лишних преград.

Преимущества использования Вавада входа через зеркало для игроков

Вход через зеркало Вавада открывает доступ к азартным играм без лишних преград. Это решение позволяет обойти блокировки, обеспечивая стабильный доступ к любимым играм и ставкам.

  • Доступность 24/7: Зеркала позволяют игрокам подключаться к сайту в любое время, независимо от работы основного домена.
  • Безопасность: Использование зеркал снижает риск попадания на мошеннические сайты, так как игроки используют проверенные ссылки.
  • Удобство: Зеркала сохраняют тот же интерфейс и функции, что и основной сайт, что облегчает переход для пользователей.
  • Неперывность игр: Игроки могут продолжать свои сессии, не беспокоясь о неожиданной блокировке.
  • Актуальные бонусы: Через зеркало игроки получают те же акции и предложения, что и на основном сайте, что увеличивает шансы на выигрыш.

Присоединяйтесь к числу счастливчиков, выбрав надежный vavada казино и наслаждайтесь безупречным игровым процессом!

Шаги по обходу блокировок и доступу к азартным играм в Вавада

Используйте VPN-сервисы для безопасного доступа к Вавада. Подключение к серверу в другой стране обеспечивает возможность обойти блокировки. Рекомендуйте проверенные и надежные VPN, которые гарантируют конфиденциальность и высокую скорость соединения.

Загрузите мобильное приложение Вавада. Оно может оказаться доступным, даже если сайт заблокирован. Убедитесь, что вы скачиваете его с официального источника, чтобы избежать проблем с безопасностью.

Пользуйтесь зеркалами сайта. Найдите актуальное зеркало Вавада, чтобы получить доступ к играм. Проверяйте обновления на форумах и в социальных сетях, чтобы не пропустить релевантные ссылки.

Установите расширения для браузера, которые позволяют обойти блокировки. Например, специальные плагины могут изменять ваш IP-адрес и облегчать доступ к нужным ресурсам.

Проверьте настройки вашего провайдера. Иногда блокировки можно обойти, изменив настройки DNS. Попробуйте использовать открытые DNS-сервисы, такие как Google DNS или Cloudflare.

Следите за новостями и обновлениями от Вавада. Официальные каналы предоставят актуальную информацию о том, как обойти блокировки и оставаться в курсе событий на платформе.

Используйте анонимные браузеры, такие как Tor. Этот метод помогает скрыть ваше местоположение и позволяет получить доступ к заблокированным ресурсам. Однако учтите, что скорость соединения может быть ниже.

Будьте внимательны к безопасности своих данных. Не забывайте использовать надежные пароли и двухфакторную аутентификацию для защиты своих аккаунтов на азартных платформах.

Latest News

For optimal coverage, employers can choose to offer their employees a combination of short-term and long-term disability. Benefits are perks or compensation beyond what employees earn in basic wages. Some organizations view them as an intangible business asset, much like a company’s reputation or industry expertise, that can define an entire corporate culture, impact employer brand and drive overall business success.

Benefits required for small business

  • As you can see, offering tuition reimbursement to prospective and current employees can help attract and retain them for years.
  • Tuition reimbursement, meanwhile, sees employees taking classes at night or on the weekends with some of their educational expenses covered by the organization.
  • A growing trend in the last few years has been for employers to offer student loan repayment assistance to employees as a benefit.
  • An employer paying student loans will usually establish specific ground rules.
  • These variations make it important for employers to understand not just the requirements of the FMLA and all state and local laws that apply, but also their HR responsibilities.

Programs may either be a direct repayment made by the employer or discretionary, which allows employees to choose how benefit dollars are applied to their student loans. If your employees are paying for their own education, you can create an educational assistance plan to reimburse them for their educational costs — even if their studies aren’t job-related. This article is intended to be used as a starting point in analyzing employer student loan repayment and is not a comprehensive resource of requirements. It offers practical information concerning the subject matter and is provided with the understanding that ADP is not rendering legal or tax advice or other professional services.

  • The four types of direct compensation are hourly pay, salaries, commission and bonuses.
  • Being able to excel at a fast pace gave me the skills and motivation to go from zero experience to my dream major airline in just five and a half years.
  • Some authorities may even prevent a business from bidding on future contracts or shut a job site down entirely.
  • Employees at businesses with defined benefit pension plans collect a fixed sum when they retire.

Do part-time employees get benefits?

Empower your mobile workforce with automatic mileage tracking via the TripLog mobile app. Make mileage reimbursement a breeze and save hundreds of hours per employee. See how a PEO makes it easy to offer great benefits while keeping administration simple. To be eligible for one of these qualifying events, employees generally must work for an employer for at least 12 months and at least 1,250 hours in the previous 12 months. Additionally, the place where they work must employ 50 or more individuals within 75 miles.

Adp Benefits

Scheduled follow-up ensures both employer and employee are honoring their ends of the bargain and provides invaluable feedback to improve your assistance offering over time. And when it comes to offering an enticing benefit like tuition reimbursement, small businesses definitely don’t have to sit this one out. And according to a recent survey from Student Loan Hero, 45% of employees would rather have a student loan repayment assistance program over a 401k. Even more startling, almost 53% of employees would prefer to have student loan repayment assistance over additional vacation. Provided by Magellan Health Services, the EAP program offers employees and their dependents, telephone counseling on personal issues such as stress, domestic abuse, alcohol and drug dependency. They also offer referrals for services like child care, elder care, legal advice, and credit counseling.

Financial benefits

adp tuition reimbursement

No more manually tracking miles and expenses, and transferring your reimbursement reports to ADP®. With TripLog’s integration for ADP, you can save hours every week and thousands of dollars every month by seamlessly uploading mileage and expense reimbursements to ADP pay data. As an employee-oriented organization, Hawthorne Foundation Inc. also offers outstanding benefits package. The academic alliances are an additional educational resource for Federal employees and Federal agencies. The alliances address the demand for high-quality learning and development as well as the extremely fast pace of change in the learning industry. These variations make it important for employers to understand not just the requirements of the FMLA and all state and local laws that apply, but also their HR responsibilities.

On the other hand, managing benefits in-house can offer more control but may also require significant investment in expertise and technology. An employer paying student loans will usually establish specific ground rules. For instance, there’s typically a maximum amount they’re willing to contribute to a student loan balance. Employees may also have to work for the company for a certain period to be eligible for the benefit.

Everyone knows about offering 401 matching plans, free food and flextime, but few businesses offer educational benefits to their staff. Headquartered in Phoenix, AZ, we have been developing and supporting human resource software since 2010. Our TuitionManager software, backed by top-notch support and industry-leading technology & security, is trusted to manage even the adp tuition reimbursement most complex tuition assistance programs.

Cobra benefits

This means that employees who qualify and have access to this benefit no longer must choose between paying off student debt and contributing to their 401(k) – they can do both. Employees need to articulate how their education will benefit both their career and the business at large, and must provide specific details about their program including course names and expected time to completion. It’s also critical to safeguard this information, since you might choose to reject one application but approve another — educational details must be treated with the same care as any other HR records. And while offering tuition reimbursement can be a factor that sways a top candidate’s decision to work at your company – it can also be the thing that keeps them loyal to you – and helps keep your company in business. Sites like Straighterline.com, Lynda.com, eCornell.com, and CodeAcademy.com provide affordable ways for people to receive training and college credits for less money than a brick-and-mortar university would charge.

Efficient Route Planning

Support your staff’s educational efforts by paying for their work-related courses. Because the IRS considers this a working condition fringe benefit, it’s tax-deductible for businesses and tax-free for employees. Look to see if your employee can learn their desired skills through online training courses or other low-cost options if paying for a degree is outside your business’s budget. For example, it’s a good idea to suspend further assistance if an employee can’t complete their initial courses, pending review and reassessment after a set period.

Including sites like this as options in your program will ensure that employees feel they have a wide variety of quality options to continue their education – while staying within your budget. New employees are immediately eligible for group health and/or dental insurance. Vision insurance is available on the first of the month following date of hire.

During this time, employers can use section 127 education assistance programs to pay for the principal or interest on an employee’s qualified student loans up to the $5,250 limit. An increasing number of people in the workforce today have student loan debt with interest and are searching for help managing it. Companies that tap into this need with an employer student loan repayment program may be able to retain existing employees and attract new talent.